Tuổi hai mươi có 5 thách thức lớn bạn buộc phải học để thành công”
–Andrew Ly, CEO thành đạt người Mỹ gốc Việt
Andrew Ly là người sáng lập và CEO Công ty Marketing và Công nghệ Kỹ thuật số CreativeMob. Ông là động lực thúc đẩy của văn hóa sáng tạo của công ty và game-changing. Trước CreativeMob, Andrew đã làm việc tại khá nhiều công ty mới thành lập về công nghệ xã hội, các công ty Fortune 500 như Universal Pictures và 20th Century Fox Filmed Entertainment.
Sau đây là bài viết 5 Bài Học Khó Khăn Mà Các Doanh Nhân Trẻ Cần Học của anh, đăng trên tạp chí Under30CEO, 30/4/2013. Happiness dịch lại để các bạn cùng tham khảo.
Năm năm trước đây, tôi 22 tuổi, đầy tham vọng và thiếu kinh nghiệm, tôi đã sẵn sàng để bắt đầu vào đời. Tôi có được một công việc tuyệt vời tại 20th Century Fox Films và một tương lai sáng lạn. Tôi đang trên đường trở thành thành viên hội đồng quản trị film studio.
Bây giờ ở tuổi 28, là CEO của công ty marketing kỹ thuật số riêng tại San Diego với hai dự án kinh doanh thất bại trước đó, đôi khi buồn cười nghĩ đến hồi đó tôi tự tin thế nào. Tôi không thể lường trước được những bài học cuộc sống tôi chuẩn bị phải học trong 5 năm tiếp theo, mà tôi cũng không quan tâm.
Tuổi hai mươi sẽ có 5 thách thức lớn bạn phải học để thành công. Tin tốt là bạn sẽ vượt qua. Học trước 5 bài học này, bạn có thể tránh cho mình không phải học chúng một cách khổ sở.
Ở tuổi 23, Ngừng việc bán than và bắt đầu học hỏi.
Thực tế: Sẽ đến một thời điểm bạn nhận ra bạn không hề tuyệt vời như bạn nghĩ. Chấp nhận rằng sự nỗ lực và ý kiến của bạn không phải luôn được coi trọng là một dấu hiệu của sự trưởng thành – điều sẽ có lợi cho bạn trong tương lai.
Ở tuổi 23, bạn nên làm việc thật chăm chỉ, dẹp bỏ sự kiêu ngạo, hấp thụ nhiều nhất có thể từ môi trường, chiến lược, chiến thuật, con người, chính trị, và kinh doanh. Chỉ khi bạn NGỪNG kêu than và bắt đầu học, bạn mới bắt đầu tiến lên phía trước.
Ở tuổi 24, tự tìm kiếm “Người dẫn đường” để tiến thân.
Cố vấn sẽ cho lời khuyên nhưng cũng không hẳn là tốt nhất. Tại công việc trước đây, tôi luôn luôn ngưỡng mộ Ban Giám đốc Sáng tạo. Họ có những ý tưởng tuyệt vời và danh mục đầu tư ấn tượng, nhưng họ không hẳn quan tâm đến việc giúp tôi thăng tiến. Sau một vài lần giao tiếp rầy rà, tôi nhận ra điều đó.
Thay vì tìm kiếm một người cố vấn hình thức, tôi tạo ra cơ hội để trò chuyện bình thường và luôn luôn chuẩn bị cho những cuộc trò chuyện ngẫu hứng về quan điểm, lợi ích của họ, cách họ đưa ra ý tưởng, và làm thế nào họ có ngày hôm nay. Những người dẫn đường ấy đóng một vai trò lớn trong sự nghiệp của tôi, nhưng có khi họ thậm chí chẳng hề hay biết.
Ở tuổi 25, nhận ra rằng cuộc sống không kết thúc vào tuổi 30.
Khủng hoảng ¼ cuộc đời là “Một khoảng thời gian trong cuộc đời … khi một người bắt đầu cảm thấy nghi ngờ về cuộc sống của chính họ, gây ra bởi sự căng thẳng của việc trở thành một người trưởng thành.” – Wikipedia
Nếu bạn chưa trải nghiệm nó, khủng hoảng ¼ cuộc đời của bạn sẽ sắp xảy ra, nặng nề như cả tấn gạch. Đối với tôi, thời điểm này đến khi tôi nhận ra – sau khi đã để lại đằng sau cuộc sống của mình, công việc, bạn bè, và chuyển đến Los Angeles để làm việc – tôi không thực sự muốn sống ở Los Angeles. Tôi không thích chỉ là một con cá nhỏ trong một ao lớn, nhưng tôi chưa thể về nhà. Vẫn còn rất nhiều điều để học hỏi.
Trải nghiệm này bắt đầu thời kỳ cách ly và tuyệt vọng, một trong những thời điểm khó khăn nhất trong cuộc đời tôi. Tuy nhiên trong 2 năm tiếp theo, tôi học được rằng phải biết quý trọng sự kiên nhẫn, kiên trì, nghị lực, và đưa ra những quyết định dài hạn, bằng cách tôi không thể hiểu được trước đây.
Lời khuyên của tôi: hãy dành thời gian để tìm ra những gì bạn thực sự muốn và không muốn. Sau đó, bạn sẽ có thể kết nối lại các dữ kiện lại để đến được nơi bạn muốn đến.
Ở tuổi 26, dẹp bỏ sự tự ái và tập trung xây dựng mạng lưới
Cuối cùng, tôi bị kẹt ở một công việc. Theo nghĩa đen mà nói là tôi được “sa thải”, nhưng điều đó cũng không quan trọng. Nó thật tệ. Nó cũng đã dạy một bài học cuộc sống vô giá. Ở tuổi 26, tôi đã học được cách dẹp bỏ cái “tôi” và tập trung vào xây dựng mạng lưới.
Học cách chịu khó lắng nghe và làm theo chỉ đạo – kể cả đôi khi phải trả giá bằng lòng tự ái – là hoàn toàn cần thiết cho sự thành công lâu dài. Khi tôi bị sa thải, thay vì giữ sự tự ái của mình, tôi thực sự lắng nghe tất cả lời chúc tốt đẹp và lời khuyên của mọi người. Tôi biết rằng họ một ngày nào đó, rất có thể là những khách hàng tiềm năng, các nhà đầu tư, các đối tác kinh doanh của tôi.
Vì vậy, tôi khiêm tốn hơn và làm tất cả những gì có thể để gìn giữ mối quan hệ với các đồng nghiệp ở tất cả cấp bậc của công ty. Nhiều năm sau, họ là những người đã giúp tôi bắt đầu công ty riêng của mình và đưa tôi đến được nơi mà tôi đang đứng ngày hôm nay.
Ở tuổi 27, chấp nhận sự thất bại như một yêu cầu để thành công.
Là một doanh nhân, tôi sớm nhận ra rằng tôi phải thất bại để thành công. Những gì tôi không nhận ra đến tận bây giờ là bao nhiêu lần. Sau khi công việc kinh doanh đầu tiên của tôi, tôi đã học được rằng có một thứ gọi là Thất-Bại-Hoàn-Toàn khi tôi đã cố gắng tung ra một website thương mại điện tử trực tuyến cho người sử dụng mạng một cách không thành công.
Sau đó, tôi lại thất bại trong việc xây dựng và vận hành hiệu quả công việc kinh doanh và học được bài học về Thành-Công-Trong-Thất-Bại. Những thất bại này sớm trở thành sự thành công của công ty hiện tại của tôi, CreativeMob.
Thất bại là điều rất tốt vì mỗi lần như vậy bạn sẽ được học hỏi và phát triển hơn. Điều quan trọng là phải chịu đựng, và liên tục thử những điều mới cho đến khi bạn làm được. Những người thật sự thành công không bao giờ ngừng học tập.